Le mardi 10 mars 2026, l’Hôtel de Ville a servi de cadre à une rencontre stratégique présidée par le Maire de la Commune de Libreville, Pierre Matthieu Obame Etoughe. Autour de lui, ses Adjoints, les Conseillers Chefs de Départements et Techniques, les Conseillers du Maire ainsi que les membres de son Cabinet récemment nommés par l’arrêté n°000062/PE/CL/SG/DGRHAS du 23 février 2026.
Cette première séance de travail avait pour objectif de poser les bases d’une collaboration efficace et structurée, en présentant les grandes orientations stratégiques et la feuille de route assignées aux différents responsables départementaux. Pour le Maire, il s’agit d’engager résolument la commune dans une dynamique de transformation, fondée sur des principes clairs et des résultats mesurables.
Dans son allocution, l’édile de la capitale n’a pas mâché ses mots. « La salubrité, la sécurité, l’éducation et le dynamisme économique sont des éléments clés pour le développement de notre pays. Vous êtes désormais les bras armés de cette transformation qui peut se définir en trois piliers : compétence, proximité et intégrité. L’Institution attend de vous une rupture avec les méthodes du passé », a-t-il déclaré avec fermeté.
À travers cette feuille de route, le Maire entend renforcer la gouvernance locale et promouvoir une gestion transparente des affaires communales. Il a insisté sur la nécessité de moderniser l’administration municipale, de la rapprocher davantage des citoyens et d’introduire des concepts innovants en matière de gestion urbaine, notamment autour de la durabilité et de l’efficacité des services publics.
La participation citoyenne et l’inclusion sociale figurent également parmi les priorités affichées. Pour Pierre Matthieu Obame Etoughe, le développement harmonieux de Libreville passe par une implication active des populations dans la conception et le suivi des projets municipaux. L’optimisation de la coordination entre les différents départements techniques constitue, selon lui, un levier essentiel pour atteindre les objectifs fixés.
Au nombre de seize, les Conseillers Chefs de Département auront la responsabilité de coordonner des groupes de travail composés de Conseillers, de Chargés d’Études et de Chargés de Missions. Chaque responsable devra décliner les orientations municipales en plans d’action précis, assortis de mécanismes rigoureux de suivi et d’évaluation.
En clôturant la séance, le Maire a rappelé que la réussite de cette ambition repose sur l’engagement collectif, la discipline et la créativité de chacun. Il a exhorté ses collaborateurs à travailler en synergie afin de répondre efficacement aux attentes des populations et de relever les défis urbains auxquels fait face la capitale gabonaise.
Par cette rencontre, l’exécutif communal affiche clairement sa volonté de bâtir une Libreville plus inclusive, moderne et tournée vers l’avenir.
Judex MANFOUMBI
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