Libreville, le 28 juillet 2026 – Le ministre des Affaires sociales, de la Protection de l’enfance et de la Femme a reçu, ce mardi, une délégation du Syndicat national des travailleurs de la Caisse nationale de sécurité sociale (SYNATRA-CNSS), conduite par son président, Parfait KOUMBA MBOUMBA.
Cette audience a permis aux responsables syndicaux de présenter leurs civilités à l’autorité ministérielle et de lui exposer les principales préoccupations des travailleurs, ainsi que les propositions portées par leur organisation en faveur de l’amélioration du fonctionnement de la CNSS.
Marquée par une écoute attentive et des échanges ouverts, la rencontre a également permis au ministre de mieux appréhender les attentes des agents et les enjeux sociaux auxquels l’institution est confrontée. La disponibilité accordée à la délégation témoigne de l’attention portée par l’autorité de tutelle au dialogue avec les partenaires sociaux et à la préservation d’un climat favorable à la continuité des réformes.
Au cours des échanges, les représentants du SYNATRA-CNSS ont rappelé la légitimité de leur organisation, qui avait obtenu 61,60 % des suffrages lors du scrutin de 2023, avant de confirmer sa position d’organisation syndicale la plus représentative à l’issue des élections professionnelles organisées sous l’égide du ministère du Travail, avec 76,60 % des suffrages exprimés.
Fort de cette représentativité, le SYNATRA-CNSS a réaffirmé son attachement à un syndicalisme responsable, fondé sur le dialogue, la concertation et la formulation de propositions constructives.
« Nous ne nous inscrivons pas dans une logique d’opposition systématique. Le SYNATRA-CNSS entend demeurer une force de proposition », a déclaré son président.
C’est dans cet esprit que l’organisation syndicale a transmis à la Direction générale un cahier des charges couvrant la période 2024-2027, réunissant plusieurs propositions relatives au fonctionnement de l’institution, aux conditions de travail des agents et à la qualité du service rendu aux assurés sociaux.
Les responsables syndicaux ont relevé que plusieurs préoccupations exprimées dans ce document avaient déjà été prises en compte par la Direction générale, notamment en matière d’application de la convention collective, d’amélioration des conditions de travail et de mise en conformité de certaines procédures internes.
À ce titre, la délégation a notamment évoqué la création du centre de formation de la CNSS, présenté comme un outil essentiel au renforcement des compétences des agents et à la consolidation de leur maîtrise des métiers de la sécurité sociale. Considérant cette structure comme un investissement stratégique pour la professionnalisation du personnel et l’amélioration durable des services de l’institution, le SYNATRA-CNSS a invité le ministre à la visiter.
Dans le même ordre d’idées, les représentants syndicaux ont salué les progrès enregistrés dans le traitement des dossiers, notamment les efforts entrepris pour respecter le délai de 45 jours recommandé par la Conférence interafricaine de la prévoyance sociale, la CIPRES. Selon eux, cette évolution contribue à renforcer la qualité du service rendu aux assurés sociaux et témoigne des efforts engagés par la Direction générale pour améliorer les performances de l’institution.
Tout en reconnaissant ces avancées, la délégation a attiré l’attention du ministre sur certaines situations demeurées en suspens, au premier rang desquelles figure le contentieux relatif au reliquat du treizième mois de l’année 2022.
Le SYNATRA-CNSS a rappelé que, durant la période d’administration provisoire, les agents d’exécution avaient perçu l’intégralité de cette prime, tandis que les autres catégories de personnel avaient bénéficié d’un paiement forfaitaire.
Face à cette situation, l’organisation syndicale plaide en faveur du rétablissement de l’équité entre les différentes catégories d’agents. Elle a ainsi proposé un règlement échelonné du reliquat, de manière à concilier les attentes des travailleurs avec la préservation des équilibres financiers de la CNSS.
Cette proposition demeure toutefois soumise à l’appréciation de la Direction générale, seule habilitée à décider de l’opportunité, des conditions et de la programmation d’un éventuel paiement, au regard de la situation financière et des priorités de l’institution.
Au terme de l’audience, le SYNATRA-CNSS a réaffirmé sa volonté de poursuivre une action syndicale fondée sur la défense des intérêts des travailleurs, le respect des responsabilités de chaque acteur et la recherche de solutions réalistes.
« Notre mission est de défendre les intérêts des travailleurs, de proposer des solutions et de contribuer au développement de notre institution », ont conclu les responsables syndicaux.
La délégation s’est enfin félicitée de la qualité de l’accueil et de l’écoute accordée par le ministre. Elle a exprimé le souhait de voir se poursuivre un dialogue constructif entre l’autorité de tutelle, la Direction générale et les représentants des travailleurs, dans le respect des prérogatives de chacun et au service de la modernisation de la CNSS.
Judex MANFOUMBI
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