Le 1er Mai revêt, chaque année, une signification particulière pour les travailleurs du monde entier. Chez Gab’Oil, cette date s’impose comme un moment fort de communion, de reconnaissance et de projection vers l’avenir. Après le traditionnel défilé sur le boulevard triomphal, l’ensemble du personnel et des dirigeants s’est retrouvé dans une atmosphère chaleureuse pour célébrer la fête du Travail, dans un esprit mêlant convivialité, bilan et perspectives. 
L’édition 2026 n’a pas dérogé à la règle. Elle a été marquée par une mobilisation remarquable des équipes, mais aussi par une volonté affirmée de faire de ce rendez-vous un espace de dialogue et de valorisation des acquis sociaux. Dans son intervention, la déléguée du personnel, Sabine Lentsolo, a salué les avancées significatives enregistrées au cours des derniers mois sous la direction de la directrice générale, Renée Patricia KU-KUMBE IVIGU.
Parmi ces acquis, elle a notamment évoqué le paiement effectif des bonus au titre de l’année 2024, une mesure attendue de longue date par les agents, ainsi que la régularisation des arriérés de congés, traduisant une meilleure gestion des droits des travailleurs. À cela s’ajoute l’ouverture de mécanismes de prêts internes, facilitant l’accès des employés à des solutions financières adaptées à leurs besoins. Autant d’initiatives qui, selon elle, témoignent d’un engagement réel en faveur du bien-être du personnel.
Prenant la parole à son tour, la directrice générale n’a pas caché sa satisfaction face aux résultats obtenus grâce à l’implication collective. « L’année 2025 a été marquée par des avancées significatives traduisant notre volonté commune de consolider les acquis et d’améliorer les conditions de travail », a-t-elle affirmé avec conviction. Un message fort, qui met en lumière la dynamique interne de l’entreprise et la qualité du dialogue social.
Au-delà des questions sociales, Renée Patricia KU-KUMBE IVIGU a également dressé un bilan opérationnel encourageant. Gab’Oil poursuit sa montée en puissance avec le renforcement de ses capacités de distribution et l’optimisation de sa chaîne logistique. L’extension du réseau national de stations-service constitue l’un des indicateurs les plus visibles de cette croissance, passant de 7 stations au début de l’année 2025 à 12 en 2026. Une progression qui illustre la volonté de l’entreprise de se positionner durablement comme un acteur clé du secteur pétrolier au Gabon.
Dans la même dynamique, plusieurs projets structurants ont été annoncés en faveur des employés. La direction entend poursuivre ses efforts en matière de formation continue, de valorisation des compétences et de mise en place de systèmes d’évaluation transparents. Plus encore, un projet ambitieux visant à faciliter l’accès des collaborateurs à la propriété foncière est actuellement à l’étude, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives en matière de stabilité sociale.
Entre célébration des acquis et projection vers l’avenir, cette fête du Travail 2026 aura confirmé le positionnement de Gab’Oil comme une entreprise engagée socialement. Plus qu’un simple rendez
Judex MANFOUMBI
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